Voor organisaties

Onze aanpak: wij werken en veranderen op een manier waarbij mensen, teams en organisaties gestimuleerd worden om hun eigen kracht te gebruiken om in beweging komen. Een beweging van discussie naar dialoog, van futloos naar vitaal, van reactie naar creatie: resultaatgericht veranderen.

Om gewenste of noodzakelijke verandering mogelijk te maken en te versnellen, gebruiken we onze in de praktijk ontwikkelde methode ‘Leren Creëren’. Aan de hand daarvan geven we – samen met onze opdrachtgevers – vorm en inhoud aan de weg van wens naar werkelijkheid. We onderscheiden zes fases die op een natuurlijke manier in elkaar overgaan.

Het routeplan naar resultaat werken we samen uit. Wij baseren onze in de praktijk beproefde aanpak op de methode ‘natuurlijk veranderen’. We ontwikkelen dan drie basisvermogens bij mensen, teams en organisaties:

  • Het vermogen om eigen identiteit vast te houden (krachtig zijn);
  • Het vermogen om zich aan te passen aan een veranderende omgeving;
  • Het vermogen om – waar nodig – te transformeren tot iets geheel nieuws.

Ga aan de slag met je eigen organisatie

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.