De natuurlijke weg van wens naar werkelijkheid

Samen leren creëren

Wij geloven in natuurlijk veranderen, een manier van werken waarbij teams en organisaties op eigen kracht in beweging komen. Een beweging van discussie naar dialoog, van reactie naar creatie: doelbewust veranderen.

Om doelbewuste verandering mogelijk te maken, gebruiken we onze in de praktijk ontwikkelde methode ‘Ambitiemanagement’. Aan de hand daarvan geven we – samen met onze opdrachtgevers – vorm en inhoud aan de weg van wens naar werkelijkheid. We onderscheiden zes fases die op een natuurlijke manier in elkaar overgaan:

  1. Bewust worden
    met elkaar inzicht krijgen in hoe we ervoor staan
  2. Perspectief vinden
    ambities delen en een gezamenlijke ambitie vaststellen
  3. Zelfvertrouwen opbouwen
    trots zijn op jezelf, je team, je organisatie
  4. Verbinding maken
    alle betrokken partijen aandacht geven
  5. Verantwoordelijkheid nemen
    daadkracht vergroten
  6. Werkend maken
    de opgebouwde energie benutten en behouden

Onze aanpak is gebaseerd op de principes van ‘natuurlijk veranderen’, die onder meer beschreven zijn door Beck & Cowan (Spiral Dynamics), Marinus Knoope (De Creatiespiraal) en Stephen Covey (The Seven Habits of Highly Effective People).

Tijd voor verandering?

Natuurlijk STRATCH!