• stratch-growth
  • stratch-success
  • stratch-keten-me-niet-boei-me
  • stratch-chocolates
  • stratch-change
  • All change is not growth,

    as all movement is not forward. -Ellen Glasgow
  • Success is not the key to happiness.

    Happiness is the key to success -Albert Schweitzer
  • Keten me niet

    Boei me -Loesje
  • Life is a box of chocolates

    You never know what you gonna get -Forrest Gump
  • There is nothing permanent

    except change -Heraclitus

Winning teams: samen kom je verder!

Succesvolle teams hebben de volgende kenmerken: vieren van succes, delen een grote ambitie, werken aan vertrouwen, benutten van diversiteit, ieder neemt verantwoordelijkheid, werken hard - met plezier, worden door waarden gedreven.

Vitale organisaties creëren vitale mensen. En vitale mensen zijn van belang voor tevreden klanten en gezonde financiën. Harde en zachte factoren, idealen en realiteit, middelen en mensen vormen samen een onlosmakelijk geheel. Het vinden, vormen, verankeren en voortdurend vernieuwen van deze balans vormt de uitdaging voor het leiderschap van een organisatie. Die balans ontwikkelen is onze specialisatie.

Vitale mensen, een gezonde zaak. "Growing people is growing business". Zo eenvoudig als het klinkt, zo lastig blijkt de praktijk. Ondernemingsdoelen worden vaak moeizaam of zelfs niet gerealiseerd. Mensen worden onbedoeld en ondanks alle goede wil moe of ziek...

Vooral in een bureaucratie komen mensen nog wel eens in het geding. Vaak omdat organisaties bestuurd worden als efficiënte machines. Ook al zijn organisaties nauwelijks nog kapitaalsintensief zijn, maar vooral 'mens-intensief' . En let maar eens op: niets menselijks is de organisatie vreemd...stratch-go-create

Niets menselijks is de organisatie vreemdClose5Close6